Invit Management ägs av medarbetarna och har en företagsmodell med: 

• Enkelt förhållningssätt till kunder genom att vi arbetar med kunder vi tycker om och med de saker som vi brinner för. Vi genomför uppdrag med hjärta och engagemang.
• Enkelt förhållningssätt mellan medarbetare genom att alla är delägare med rätt till utdelning, har lika lön och driver företaget tillsammans. Vi ger en bra plattform för människor som gillar personligt ansvar och egen frihet.
• Enkelt förhållningssätt till branschkollegor genom att se alla som partners och inte konkurrenter. Vi är transparenta, generösa med kunskap och vårdar våra relationer.
• Enkel administration och låga gemensamma kostnader genom moderna IT-stöd och distribuerat ansvar.

Vi har en attraktiv lön- och belöningsmodell som i korthet innefattar:

• En normallön på 50 000 kr och 7 veckors semester.
• Sjuk- och pensionsförsäkring motsvarande 12 % av garantilönen.
• En personlig utjämningskassa för att hantera perioder av olika mycket uppdrag.
• Delägarskap och vinstutdelning genom förvärv av aktier i Invit Partners AB.

Under det senaste året har även Erik Helmfridsson och Olle Karlsson börjat som nya medarbetare.

Vi finns där bra medarbetare finns! Hör av dig om du vill veta mer!